劳务派遣
劳务派遣的主要特点是：用工单位与劳务人员双方之间只存在用工关系，没有劳动合同关系。这样，泰州劳务派遣，用工单位可以实行更灵活的用工机制并从繁杂的人事管理事务中摆脱出来，劳务派遣机构，更集中精力参与市场竞争。
劳务派遣的主要特点是：人力资源公司负责招募、培训人员并与其签订“劳务派遣劳动合同”，确立劳动关系。用工单位根据自身工作和发展的需求，与人力资源公司签订“劳务派遣合作协议”，劳务派遣哪里有，接受其派遣的所需要的各类人员。
“劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排，劳务派遣价格，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
劳务派遣
●办理保险福利：根据国家和上海市规定，按月为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公-积金的审报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
●协调劳动争议：及时协调处理甲方、乙方和员工三方在劳动用工管理、解除终止劳动和用工关系、执行劳动标准和工资福利过程中出现的争议、纠纷。
● 工伤申报理赔：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
● 政策法规咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最-新政策法规和动态信息。
