盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
年休假管理
根据劳动法与企业内部考勤制度，考勤，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，如何让员工随时了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，Kronos排班考勤，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，才能为企业降低合规性风险。
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多条件自定义动态模糊查询模块，使用户可以随意组合多条件查询数据，外勤356考勤，并可以通过Like关键字进行数据模糊查询；集成的“离职处理”与“考勤异常处理”模块，使用户可以在处理离职操作与考勤异常数据，不需多个界面切换，而只需在一个界面下操作即可，充分发挥其处理快捷、高效性
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每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。
公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
