增强务工人员的安排性，进步劳务工福利待遇
充分利用民工夜校，加强劳务工思想教学，劳务派遣报价，将公司准则、方针及办理理念融入劳务工思想，连云港劳务派遣，赋予劳务工参加项目办理的权力。树立教学训练准则，加强劳务人员的教学训练作业;树立健全薪酬付出确保准则，准时付出劳务工的薪酬，劳务派遣公司，进步劳务工福利待遇。给予平等入党入团入会时机，增强其存在感和主人翁认识。
降低企业用人成本
一般情况下，务工人员与企业签订正式的劳动合同后，企业首先必须给这名员工支付除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费、轮班费等）、社保公-积金之外的奖金福利待遇。为了能让员工尽快掌握操作技能并不断提高，企业还必须对他们进行培训，支付必须的培训费用。而派遣员工在进入企业之前已经经过派遣单位针对性的技能培训，能够在最短时间内就进入工作状态，如员工不能胜任工作，派遣单位负责重新培训或调换人员，从而企业无需在支出大量的培训费用。此外，对大量合同员工的管理也是一块不小的成本。因此，劳务派遣哪里有，如果企业使用劳务派遣员工的话，就可以免去奖金、培训及管理成本，数量越多，节约的成本就越多。
