劳务派遣在昆山地区的制造业企业中受到众多企业的欢迎，当然也是劳务派遣的用工类型，让企业规避了很多相关的风险，在劳动者、用人公司与管理公司当中，劳务派遣 ，“一手拖两家”，有利于三方的权利以及义务得到保障。
当然，相对来说，劳务派遣作为企业补充人员与为提升社会人员的就业率来将，是比较重要的形式。虽然目前来说，劳务派遣费用，规模比较小，但是成长比较快。但是在派遣劳务人员的时候，用人单位的员工与派遣单位的员工的薪资平衡是一个核心的问题，只有保证了双方的利益，才能让昆山劳务派遣的产业进行成长。
主要好处有以下几方面:
1、更多选择就业机会、增加命中率。劳务派遣公司合作的企业比较多，大多为欧美企业及台资企业，职工可以根据自己的工作需求选择自己心仪的企业，苏州劳务派遣，如果试用期间不合适，可以和劳务派遣公司协商更换另一家企业，不需要办理离职等手续。
2、降低求职成本。中介公司介绍工作是需要收费的，并且更换另一份工作需要再次支付中介费，但是劳务派遣公司是完全免费的为求职者介绍工作，并且对职工有保障。
3、积累了工作经验，降低了择业风险 。职工在劳务派遣过程中可以积累更多的工作经验，并且自主选择自己想去的企业，不用盲目的再投递简历。
4、更能发挥个人才能。 职工在派遣的企业中可以根据个人的喜好，自行选择从事的岗位。只要员工表现优异，晋升也是相当完善。
