盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
每月支付工时确认
一般来说，很多企业都会在结算薪资前请员工确认当月的工时数据并进行签字归档，考勤，这就是非常好的一个支付工时确认合规保证流程，这样当出现劳资纠纷时就不至于出现员工对自己的考勤记录不予认可的情况。
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盖雅工场HR ONE工时分布考勤表：
有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度执行。各部门员工应按照考勤管理的流程和规定及时报批报备，定位考勤，综合部考勤员应及时、完备地做好考勤事项的核批、记录及相关资料的存档备查工作。综合部门将于每月末审核统计员工出勤情况，并根据该审核统计结果对员工的每月应发工资数额予以调整。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，进行以后阶段的统筹、安排等。
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