盖雅工场HR ONE考勤系统管理模块的功能特点如下
· 提供加班申请时数和实际加班时数（数卡数据）比较，手机考勤，并根据企业的加班管理政策核算实际加班时数；
· 可根据不同的员工类型进行假期类型和给假规则设置，可实现加班数据与调休假数据的转换；
· 能处理各种工时薪资数据和计算规则，考勤，支持薪资准确计算，消除手工和纸张文本方式计算工资引起的错误。
盖雅工场HR ONE丰富的考勤报表:
每周考勤表：
考勤表是公司员工每天上班的凭证，喔趣考勤，也是员工领工资的凭证，因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间，包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。
表格项目
员工考勤表 常用字段包括
1、单位名称
2、部门名称
3、编号
4、姓名
5、上班时间
6、下班时间
7、迟到
8、早退
9、旷工
10、实出勤
11、备注
12、分管领导
13、部门负责人
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，创鸿考勤，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要支付的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。
