劳务外包
1.成本低廉，劳务外包公司，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，劳务外包，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
2.服务全面，劳务外包公司，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，劳务外包公司，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
3.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
劳务派遣与劳务外包有什么不同？
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣协议为民事合同，则用工单位与派遣单位可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议，无需符合劳动合同法规定的用人单位解除劳动关系的条件。
