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劳务派遣与劳务外包有什么不同？

       劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，苏州劳务外包公司 ，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务派遣和劳务外包有什么区别?下面来看具体的案例分析。

 

约定税收财务处理。

在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供发-票。

劳务派遣合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，劳务外包，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发-票处理。

需要提醒的是，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，蚌埠市劳务外包，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最-好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。

 

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