工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，工服公司，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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1. 分类方法的视角差
选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
A. 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，青岛工服，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。
B. 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。
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