盖雅工场HR ONE每月考勤表:
为维护公司正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,考勤定位,现结合公司企业管理需求及公司实际情况,制定本考勤管理制度,期全体员工自觉、认真地予以执行;
公司的考勤管理由综合部负责实施,各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务。
与盖雅工场?合作,您就拥有了一个经验丰富、技术精湛的长期合作伙伴,可帮助您提高准确控制劳动力成本,快速提升劳动力效率,优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值!
盖雅工场HR ONE丰富的考勤报表:
每周考勤表:
考勤表是公司员工每天上班的凭证,考勤,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间,包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。
表格项目
员工考勤表 常用字段包括
1、单位名称
2、部门名称
3、编号
4、姓名
5、上班时间
6、下班时间
7、迟到
8、早退
9、旷工
10、实出勤
11、备注
12、分管领导
13、部门负责人
盖雅工场HR ONE考勤管理系统:
考勤是让企业又爱又恨的办公管理方式。考勤作为一种企业出勤考核和薪金发放依据,企业离不开;可员工为了这考勤心里有诸多抱怨,每次就那么一秒就扣几十块钱??考勤方式的发展从纸质签到、打卡机(卡钟)、磁卡(IC卡)、指纹打卡机(人脸识别器在此不列入比较范围之内)、乃至现在出现的不少移动考勤工具,其中以探联智能考勤系统为代表,各有优缺。