盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。
公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
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多条件自定义动态模糊查询模块，使用户可以随意组合多条件查询数据，并可以通过Like关键字进行数据模糊查询；集成的“离职处理”与“考勤异常处理”模块，寻渠道合作，使用户可以在处理离职操作与考勤异常数据，不需多个界面切换，渠道合作，而只需在一个界面下操作即可，充分发挥其处理快捷、高效性
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加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，渠道合作伙伴，需要从三个环节进行管理：
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要支付的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。
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