现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，月嫂工资，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，找月嫂，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。
随着市场越来越火爆，经常可以遇到，南京月嫂，月嫂和雇主之间的纠纷，大部分是因为月嫂达不到雇主的需求，或者家人与月嫂相处的不愉快，月嫂，再有因为遇到不良月嫂在服务期间对产妇，对婴儿因为护理不当引起的生病状况。1.马上联系月嫂所在的公司，要求更换护理服务人员，或者退单.2.如果对雇主照成损失，及时和月嫂所在的公司联系协商后续处理.3.事态比较严重，可以通过法律途径同时追究月嫂所在的公司，和月嫂本人的相应责任
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