1.办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。2.聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。3. 协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，专业人事代理机构，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。4. 开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，奉贤区人事代理，为单位代培中。长期专业人才。5. 按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。6. 代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，代缴社保，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。7. 为委托单位承办其他人事管理事宜。8.对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。
单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。
委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。
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