盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
早期的考勤通常就是用笔在记录簿上签个名字，由于代替的现象时有出现，通常使用生物识别、门禁刷卡来做考勤。有些公司有公司独立的ERP办公系统，也有考勤管理制度。比指纹考勤机更方便，更严格。
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支持多样化工作排班
可设置单月、单周、单日工作班表，支持多班表设定，业务员考勤，支持针对单个员工的
班表设定，让考勤更科学、更人性化。
分布式集中管理
考勤机间可同步数据，轻松实现异地打卡；云考勤后台可设置多个管理员协同管理企业考勤；远程删除、登记企业员工信息
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加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要支付的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。
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