增强务工人员的安排性，进步劳务工福利待遇
充分利用民工夜校，加强劳务工思想教学，将公司准则、方针及办理理念融入劳务工思想，赋予劳务工参加项目办理的权力。树立教学训练准则，劳务派遣机构，加强劳务人员的教学训练作业;树立健全薪酬付出确保准则，准时付出劳务工的薪酬，进步劳务工福利待遇。给予平等入党入团入会时机，劳务派遣费用，增强其存在感和主人翁认识。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣价格，由派遣劳工向要派企业给付劳务，扬州劳务派遣，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
劳务派遣用工模式是用工企业应急危机的后备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。比如：当企业遇到突如其来的经济危机或者企业厂房搬迁、整理厂区等工作，急需大量临时员工时，使用劳务派遣型用工模式比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳。
