盖雅工场HR ONE工时分布考勤表：
有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度执行。各部门员工应按照考勤管理的流程和规定及时报批报备，综合部考勤员应及时、完备地做好考勤事项的核批、记录及相关资料的存档备查工作。综合部门将于每月末审核统计员工出勤情况，并根据该审核统计结果对员工的每月应发工资数额予以调整。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
结算
在中国，加班有三种支付方式，加班费结算、调整为调休假额度以及补还之前的欠班时数。如何记录每笔加班时数的结算方式以及具体去向，手机记考勤，才能得到准确的结算台账。
与盖雅工场?合作，您就拥有了一个经验丰富、技术精湛的长期合作伙伴，可帮助您提高准确控制劳动力成本，考勤月报表，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
盖雅工场HR ONE考勤管理系统与盖雅?提供的考勤数据采集设备之间是实时通信的，考勤，HR ONE?考勤系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据。通过考勤系统我们能很容易地对公司员工的信息有一个基本的了解，可以很方便地知道员工的出勤情况，通过对员工出勤 信息的了解，就能计算出员工的实际工资。
