劳务派遣
劳务派遣，又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁”，劳务派遣费用，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者“雇佣”与“使用”的分离。这种模式由派遣单位负责劳动者的档案等人事管理工作，受派单位节约了管理成本，因此受到一些企业的青睐。同时，劳务派遣价格，也给失业、下岗的劳动者提供了更加简便的就业机会。
劳务派遣中包含了三个主体：劳动者、派遣单位、受派单位。通常派遣单位与劳动者签订劳动合同，负责派遣劳动者到受派单位工作，由受派单位提供的工资、福利、社会保险费等待遇支付给员工，为员工办理社会保险登记和缴费等事务；派遣单位与受派企业签订派遣合同，约定用工的岗位、待遇等；劳动者在劳动中接受受派单位规章、制度的约束，并在其指导下工作。
劳务派遣是近年兴起的一种用工形式，被越来越多的企业及职工所熟知，劳务派遣对职工有什么好处呢？
劳务派遣是指劳务派遣公司与职工签订劳动合同，合肥劳务派遣，与用工单位签订劳务派遣协议，将职工派遣至用工单位从事约定的生产劳动。
劳务派遣的最-大特点是劳动力的雇佣和使用相分离，劳务派遣 ，被派遣的职工不与用工单位签订劳动合同，发生劳动关系。而是与劳务派遣单位存在劳动关系，被派遣至用工单位，形成了“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形式。
