一、工厂生产外包的定义
工厂生产外包是指由企业（承包商）自己的员工来完成对外承包项目服务的经济活动。在工厂生产外包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，劳务外包，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
二、工厂生产外包的地位
工厂生产外包，随着企业对全球市场经济战略变化及快速变革的情形下，而必将逐步形成的一种趋势和时尚。目前在国内，全部或部分工厂生产外包的可能性和合理性都已经得到实践的证实，劳务外包公司，似乎给企业全新的轻松感觉。总之，工厂生产外包基于以下这样一些考虑：
1、降低生产成本、提高生产效率、保持合理的资金投入回报率；
2、专注专有技术和培养企业自身的核心能力；
3、对市场需求的快速反应和构筑更好的商业流程。
劳务外包的好处
1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
外包的意义
当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和公-积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，劳务外包机构，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列专业和高效的人事事务外包，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，宁波劳务外包，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。
