劳务外包定义
现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，劳务外包机构，使管理者能有更多的精力，劳务外包价格，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。
苏州海鸥外包服务有限公司，劳务外包公司，欢迎新老客户来电咨询！
劳务外包制度充分保证员工的权益
1、实现员工权益双重保障
劳务外包改变传统的“一对一”用工模式，在三方之间建立有效的监督模式，如果任何一方违反规定或者出现有损员工权益的行为，都有权终止合同的继续履行。
2、更为专业、规范的管理
我公司拥有资深的人力资源管理专家，无锡劳务外包，熟悉法规，有丰富的人事处理经验，确保员工关系地有效管理；在派遣管理上采用分行业管理，针对行业用工特点的差异，有针对性地进行服务。
