劳务派遣
●办理保险福利：根据国家和上海市规定，按月为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公-积金的审报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
●协调劳动争议：及时协调处理甲方、乙方和员工三方在劳动用工管理、解除终止劳动和用工关系、执行劳动标准和工资福利过程中出现的争议、纠纷。
● 工伤申报理赔：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
● 政策法规咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，劳务派遣费用，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最-新政策法规和动态信息。
劳动关系还是双重劳动关系？
支持双重劳动关系的学者指出：派遣单位和劳动者的劳动关系是形式化的劳动关系，而受派单位和劳动者之间，上海劳务派遣，劳动者受单位规章、纪律的限制，有劳动从属性，劳务派遣机构，具有实质上劳动关系的特性。形式的劳动关系和实质的劳动关系都是不完整的传统劳动关系，劳务派遣哪家好，两者的结合才是一个完整的劳动关系。支持一重劳动关系的学者则认为：劳动关系是劳动力与生产资料相结合的关系。在劳务派遣中，只存在劳动力与生产资料的一重结合，而不存在两重结合。派遣单位和受派单位形成了劳动关系中的资方，只是这一重劳动关系分为两个层次运行，这两个层次的权利义务构成一重劳动关系的完整内容。
