劳务派遣服务内容：
员工招募：根据需要在最短时间内向用工单位派遣合适的员工；
入职体检：面试通过员工由本公司专员领到医院办理体检手续；
用工登记：为派遣人员办理招工录用和退工手续；
保险缴纳：根据国家和所在市规定，为员工缴纳保险及公-积金；
工资发放：根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。
劳务派遣服务：
劳务派遣服务是指由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工为用人企业提供劳务的一种新型用工模式。时至今日，劳务派遣价格，人才派遣正不断的被众多企业的HR认知并采纳，劳务派遣，人才派遣业务最大的价值体现在“规避用工风险”和“降低管理成本”上。据不完全统计，人才派遣目前已成为中国众多企业灵活用工的主要形式，约占40%。
劳务派遣服务优势：
使劳务人员的雇佣和使用分离，旨在降低企业管理成本，劳务派遣机构，规避用工风险，用工灵活，是一项提高企业效率的人力资源服务。 实施人才派遣后，您与我司签订《派遣合同》，劳务派遣费用，我司与员工签订《劳动合同》，您与员工签订《劳务协议》，双方只有使用关系，没有聘用合同关系。
