当前金融危机下，劳务派遣型用工模式对用工单位来说降低了人力资源管理成本，劳务派遣，同时也规避了用工风险，劳务派遣报价，如遇到突发事件或金融危机情况下的裁员、薪酬发放、社会保险缴纳。劳务派遣的优势主要集中在以下几个方面：
劳务派遣机构承担起了企业猎头部门的职能作用。
如：当企业需要某行业的冷门稀缺人才时，使用劳务派遣就能为企业招到所需要的特殊人才，劳务派遣机构，从而为企业在招聘人员方面节省了时间和成本。
工伤申报：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
争议处理：为客户进行风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，浙江劳务派遣，当出现劳动争议的时候，我们有强大的人力资源资深专家顾问团为客户解决各种棘手的问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 常年向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
政策咨询：常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最-新政策法规和动态信息。
