劳务派遣在昆山地区的制造业企业中受到众多企业的欢迎，劳务派遣，当然也是劳务派遣的用工类型，让企业规避了很多相关的风险，劳务派遣报价，在劳动者、用人公司与管理公司当中，“一手拖两家”，有利于三方的权利以及义务得到保障。
当然，相对来说，劳务派遣作为企业补充人员与为提升社会人员的就业率来将，是比较重要的形式。虽然目前来说，规模比较小，但是成长比较快。但是在派遣劳务人员的时候，用人单位的员工与派遣单位的员工的薪资平衡是一个核心的问题，劳务派遣价格，只有保证了双方的利益，才能让昆山劳务派遣的产业进行成长。
降低企业用工风险
由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，因此所有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。如派遣员工在企业发生劳动纠纷，劳务派遣公司，就会由派遣单位出面进行调解；若员工发生工伤、怀孕、生病及其它安全问题，也将会由派遣单位承担经济损失；企业也不必担心员工素质低难以管理和频繁跳槽给公司带来不必要的经济损失；另外，派遣单位也可以为企业承担突发性大量招聘和裁员带来的风险。因此，就企业而言，使用劳务派遣员工将大大降低企业的用工风险，减轻企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。
