劳务派遣在昆山地区的制造业企业中受到众多企业的欢迎，当然也是劳务派遣的用工类型，让企业规避了很多相关的风险，在劳动者、用人公司与管理公司当中，劳务派遣机构，“一手拖两家”，有利于三方的权利以及义务得到保障。
当然，相对来说，劳务派遣作为企业补充人员与为提升社会人员的就业率来将，劳务派遣费用，是比较重要的形式。虽然目前来说，规模比较小，但是成长比较快。但是在派遣劳务人员的时候，劳务派遣价格，用人单位的员工与派遣单位的员工的薪资平衡是一个核心的问题，只有保证了双方的利益，才能让昆山劳务派遣的产业进行成长。
增强务工人员的安排性，进步劳务工福利待遇
充分利用民工夜校，加强劳务工思想教学，湖州劳务派遣，将公司准则、方针及办理理念融入劳务工思想，赋予劳务工参加项目办理的权力。树立教学训练准则，加强劳务人员的教学训练作业;树立健全薪酬付出确保准则，准时付出劳务工的薪酬，进步劳务工福利待遇。给予平等入党入团入会时机，增强其存在感和主人翁认识。
