劳务派遣是近年兴起的一种用工形式，被越来越多的企业及职工所熟知，劳务派遣对职工有什么好处呢？
劳务派遣是指劳务派遣公司与职工签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，劳务派遣价格，将职工派遣至用工单位从事约定的生产劳动。
劳务派遣的最-大特点是劳动力的雇佣和使用相分离，劳务派遣公司，被派遣的职工不与用工单位签订劳动合同，发生劳动关系。而是与劳务派遣单位存在劳动关系，被派遣至用工单位，苏州劳务派遣，形成了“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊形式。
劳务派遣
●办理保险福利：根据国家和上海市规定，劳务派遣，按月为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公-积金的审报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。
●协调劳动争议：及时协调处理甲方、乙方和员工三方在劳动用工管理、解除终止劳动和用工关系、执行劳动标准和工资福利过程中出现的争议、纠纷。
● 工伤申报理赔：负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。
● 政策法规咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最-新政策法规和动态信息。
