劳务派遣
有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除（如因为不胜任工作、非因工疾病原因等）可能导致对其他员工产生负面影响，专业劳务派遣机构（劳务公司）专业性和对劳动法律的熟悉性，无锡劳务派遣，可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境，劳务派遣费用，或风险在发生之前就由于有相应的防范措施而得到了化解。
劳务派遣
提高用工效率，进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，劳务派遣，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，劳务派遣价格，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。
