朗诵培训,天下溪(在线咨询),苏州培训

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专题模仿。几个好朋友在一起,请一个人先讲一段小故事,小幽默,苏州培训,然后大家轮流模仿,看谁模仿的最像。为了刺激积极性,也可以采用打分的形式,大家一起来评分,朗诵培训,表扬模仿最成功的一位。这个方法简单易行,且有娱乐性。课上,课间,课后都可进行。只要有三四个人就能进行。所要注意的是,每个人讲的小故事,小幽默,一定要新鲜有趣,大家爱听爱学。而且在讲以前一定要进行一些准备,一定要讲准确,生动,形象,千万不要把一些错误的东西带去,否则模仿的人了跟着错了,害人害己。


1、与员工之间的沟通,需友好、态度要端正,勿浮躁。

   2、要设身处地认真聆听,切忌听而不闻。

   3、不要以权力压制对方,观点要明确,沟通培训,对事不对人。

   4、换位思考,但又不失原则性。

   5、在遵循企业制度的前提下达成共识。

   6、不在乎对方的态度,以理服人。

   与各种性格的上司打交道中也根据领导不同类型的领导风格,给出了不同的应对措施。我觉得我的领导是控制型、互动型、事实型三者的结合,普通话培训,其中三方面的风格她都具备,即严格又认真,且比较有权威,因此说服上司需掌握以下技巧


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