劳务派遣
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，劳务派遣哪里有，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，劳务派遣哪家好，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
被派遣劳动者适用劳务派遣相关法律分析
1、被派遣劳动者的同工同酬权同工同酬应当理解为从事相同的工作，工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊，身份歧视突出，劳务派遣，同工不同酬现象严重，有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。
2、被派遣劳动者解除劳动合同的适用（1）被派遣劳动者解除劳动合同的限制，《劳动合同法》第六十五条规定。（2）经济补偿或赔偿金的适用。应当依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付相应的经济补偿。
