劳务派遣
劳务派遣是一种新型的人力运营解决方案。可以节省客户公司的人力运营资本、减少工伤事故处理风险和增加用工灵活性，从而达到增强客户企业综合竞争力之目的。
所有派遣人员的人事、社保、劳动关系管理由我公司负责，为客户实现“用人不管人，劳务派遣报价，增效不增支”的最-大人力资源管理效益，选择我们的劳务派遣服务，劳务派遣 ，将会为您创造真正全面的价值
〖调节劳动力市场供求〗
劳务派遣作为一种非正规就业形式，合肥劳务派遣，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到最-大限度的利用。从中国的情况看，劳务派遣费用，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
促进体制内就业机制转换劳务派遣在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。
