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人事代理      人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,人事代理公司,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老...


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人事代理 

     人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,人事代理公司,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,人事代理哪家好,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

     人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公-积-金等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。


人事代理

 人事代理  

    1、本着自愿的原则,凡通过双向选择,人事代理,择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位(没有直接档案接收资质的单位)和实行聘用制的行政、事业及国有企业单位签订《就业协议书》的毕业生或在以上单位工作但没与该单位签订《就业协议书》的毕业生;择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生;自主创业的毕业生;继续深造的各类毕业生,均适用于本办法。

    2、各院系要高度重视此项工作,院系人事代理比例作为院系就业工作评估的重要依据;

   3、各院系认真做好人事代理的相关政策宣传,使每位毕业生了解到人事代理的重要性和必要性;

    4、就业指导中心先期将当年人事代理的相关政策以及相关地区人事部门提供的人事代理流程提供给各院系;