方便快捷解决以下问题：
1、员工的录用及调档
2、社会保险金和公-积金的转移
3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，南通劳务外包，让公司遭受法律麻烦和经济损失
4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的效率和核心竞争力 。
劳务派遣与劳务外包有什么不同？
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位与用工单位之间为民事法律关系，签订的劳务派遣协议为民事合同，劳务外包，则用工单位与派遣单位可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议，无需符合劳动合同法规定的用人单位解除劳动关系的条件。
在实际操作中，苏州劳务外包，在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面，企业应该注意以下事项：
1.合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。
2.明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
3.明确对劳动者的管理责任主体
劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。
南通劳务外包,海鸥外包,劳务外包由苏州海鸥外包服务有限公司提供。苏州海鸥外包服务有限公司（www.seagulljt.com）为客户提供“为劳动者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐劳动者”等业务，公司拥有“海鸥外包”等品牌。专注于咨询、调研等行业，在江苏 苏州 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：夏军。
