劳务派遣
他说：“如何用工人、现在有三种．现象：一是养人用人；二是养人不用人；三是不养人而用人，浙江劳务派遣，对用人单位来说‘工人不养而用’是上上之策，宿迁劳务派遣，追求工人‘为我所用’要比‘为我所有’有利得多。”实行劳务派遣制，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。
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劳务派遣是一种新型的人力运营解决方案。可以节省客户公司的人力运营资本、减少工伤事故处理风险和增加用工灵活性，劳务派遣，从而达到增强客户企业综合竞争力之目的。
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