盖雅工场HR ONE考勤管理系统:
每月支付工时确认
一般来说,很多企业都会在结算薪资前请员工确认当月的工时数据并进行签字归档,考勤,这就是非常好的一个支付工时确认合规保证流程,这样当出现劳资纠纷时就不至于出现员工对自己的考勤记录不予认可的情况。
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盖雅工场HR ONE丰富的考勤报表:
每周考勤表:
考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班的天数。考勤表具体的上下班时间,包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。
表格项目
员工考勤表 常用字段包括
1、单位名称
2、部门名称
3、编号
4、姓名
5、上班时间
6、下班时间
7、迟到
8、早退
9、旷工
10、实出勤
11、备注
12、分管领导
13、部门负责人
盖雅工场HR ONE考勤管理系统:
考查出勤,也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段,签到考勤,本阶段内出勤情况的研究,进行以后阶段的统筹、安排等。
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