1月1日，《新闻晚报》宣布停刊，休刊启事边上同时发出了新媒体招聘广告。在一片喜庆的节日气氛中，身为传统媒体人，大型广告公司，不免有几分兔死狐悲的寒意。想想2009年《西雅图邮报》停刊时中国传统媒体人还普遍一副阅读新闻的心态，没想到仅仅4年后，平面广告公司，我们就要被卷入这样的变革之中了。
变革来得如此之快，无处躲避。主动拥抱变革便成为必选动作，问题是如何主动拥抱？有人断言，传统媒体终将死去。如果真的会死去，那也应该是传统媒体思维方式的死去。回想一下传统媒体典型的思维方式，不乏大而全、单向传播、优越感以及不够包容等特点，想想人们已经被互联网完全改变的生活方式，这些特点的确已经与时代格格不入。
仅以大而全的产品定位为例分析，眼下流行的互联网产品，没有哪一款是大而全的，而是把最细分的领域做到最的应用。道理很简单，就像备受诟病的春晚，100分钟的晚会照顾100类人的需求，结果对每一类人都是99分钟的浪费，创意广告公司，当然满意度低。把目标群体缩得越小，产品才可能做得越精准，用户黏性才会越高。数个精准产品的组合，最终才造就强大的商业帝国。纸媒亦是如此。
不少媒体早就开始意识到纸媒的没落，开辟电子版，例如财新；也有媒体主动关闭纸媒，创建新媒体，例如上海报业。但是，形式的改变并不必然意味着生路，沿袭旧路、有形无神的所谓新媒体依然难言改变，例如，2013年华人文化产业投资基金（cmc）与浙报传媒(600633，股吧)签署了股权转让协议，成为财新传媒第1大股东。收费电子版的开辟，并不能改变其被并购的命运。
拥抱变革求生路，关键在于对新型互联网思维的接纳与运用，苏州彩香广告公司，而这对于传统媒体从业者来说，显然相当吃力。有意思的是，各大尝试突破的媒体宁愿关起门来想破头，也不愿真正引进互联网界的人才获得现成经验，而这，恰恰是对传统思维淋漓尽致的表现—优越感与不包容。
传统思维不摒弃，如何谈主动拥抱改革？
VI全称Visual Identity，即企业VI视觉设计，是企业VI形象设计的重要组成部分。
VI设计能够使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。企业可以通过VI设计对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断的强化受众的意识，从而获得认同。
在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清。
随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。另外，各种媒体的急速膨胀，传播途径不一而丛，受众面对大量繁杂的信息，变的无所适从。企业比以往任何时候都需要统一的、集中的VI设计传播，个性和身份的识别因此显得由为重要。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
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