盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
计量
如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，考勤，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），才能更新加班时数。这也每一分钟要支付的加班时数，手机考勤，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
盖雅工场HR ONE考勤系统管理模块提供实时的考勤数据的分析处理和工时报告，
· 提供加班申请时数和实际加班时数（数卡数据）比较，并根据企业的加班管理政策核算实际加班时数
· 支持多时区、多币种模式下的考勤作业。
盖雅工场可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，钉钉考勤，优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，易勤劳勤考勤，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。 灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数（如：迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等），各字段对应考核时间范围及考核对象；并可对各字段、各班次（管理人员、工人）进行不同处罚金额
