劳务派遣
有利于规避裁员（特别是用人单位大批量裁员）的风险，劳务派遣机构，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，劳务派遣哪里有，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，劳务派遣，从而达到转移风险的目的。
劳务派遣
劳务派遣是一种新型的人力运营解决方案。可以节省客户公司的人力运营资本、减少工伤事故处理风险和增加用工灵活性，从而达到增强客户企业综合竞争力之目的。
所有派遣人员的人事、社保、劳动关系管理由我公司负责，为客户实现“用人不管人，劳务派遣，增效不增支”的最-大人力资源管理效益，选择我们的劳务派遣服务，将会为您创造真正全面的价值
