盖雅工场HR ONE工时分布考勤表：
有关缺勤管理及违反考勤制度的处罚严格依据公司各项规章制度执行。各部门员工应按照考勤管理的流程和规定及时报批报备，考勤，综合部考勤员应及时、完备地做好考勤事项的核批、记录及相关资料的存档备查工作。综合部门将于每月末审核统计员工出勤情况，imo班聊考勤，并根据该审核统计结果对员工的每月应发工资数额予以调整。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
实时自动运算：强大的可配置规则平台，可以配置各种复杂考勤、工时、刷卡、排班的规则，并且自动实时运算，从硬件中读到的时间数据会按照规则实时运算，定位考勤，提供准确和实时的工时数据。考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
结算
在中国，加班有三种支付方式，加班费结算、调整为调休假额度以及补还之前的欠班时数。如何记录每笔加班时数的结算方式以及具体去向，才能得到准确的结算台账。
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