劳务派遣
与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最-大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来，劳务派遣报价，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，中国劳动力市场主体的自主地位日益确立，劳务派遣哪家好，它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。
劳务派遣
另外有一些企业为了降低用工成本，借劳务派遣的名义，劳务派遣公司，大规模裁员。劳务派遣还使一些企业减少或不用固定职工。如上海市嘉定区某高新企业就已经不设人事部门，劳务派遣，也不再为职工开设养老金帐户，企业只将一定数额的费用支付给人才服务中心，职工档案保管、社会保险等有关人事工作就都交给了人才服务中心。
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