盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
如果客户采用的是第三方的考勤设备，也通过HR ONE刷卡数据接口设置对应不同的刷卡机格式读取员工刷卡数据，员工的考勤记录也可以通过手工方式由外部转入。
盖雅工场HR ONE考勤系统管理模块提供实时的考勤数据的分析处理和工时报告，喔趣考勤，作为员工每个付薪期间考勤数据的依据，这些数据可以被工资系统引用并计算相应的工资增减，使企业劳动力成本得到有效的控制。
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
灵活的打卡限制：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，杜绝员工随意打卡，使管理更方便、合理，员工有组织、有纪律。 灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数（如：迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等），考勤，各字段对应考核时间范围及考核对象；并可对各字段、各班次（管理人员、工人）进行不同处罚金额
盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
加班时数与加班费支付
企业运作中员工的加班是客观存在的，上班考勤，如何保证每月支付的是正确的加班费，需要从三个环节进行管理：
发起
员工的加班是否存在申请流程，员工是否能提前提出加班申请，并需要得到相应的主管审批后才能进行加班，或者由主管安排工作排班计划时就确定好的加班计划并得到员工的确认的加班，才是一个合适的加班计划发起。
