人事代理
（1）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，人事代理，工龄连续计算。
（2）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。
（3）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，人事代理报价 ，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，淮安人事代理，按照自收自支事业单位的工资标准核定。
人事代理
1、毕业生在择业期内没有及时落实户口、人事关系、在超过择业期后，将会给落实户口、档案迁转、相关证明出具等工作造成不必要的困难。
2、毕业生同用人单位签订《就业协议书》或《劳动合同》，要注意招聘单位的真实性和招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。
