务派遣作为一种新型的用工模式，劳务外包机构，与传统的用工方式有明显的区别。劳务派遣最-大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，劳务外包费用，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，劳务外包，与用工单位有用工关系但无劳动关系。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务外包公司，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣与劳务外包有什么不同？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务派遣和劳务外包有什么区别?下面来看具体的案例分析。
