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从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,    可分为三类:一是以人事档案管理为依托的基础性代理,泰州人事代理哪家好,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;二是以人...


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人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,

    可分为三类:

一是以人事档案管理为依托的基础性代理,泰州人事代理哪家好,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;

二是以人才中介为基础的服务代理,镇江人事代理公司,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,宿迁人事代理公司,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

分为单位委托和个人委托;可全权委托代理,人事代理,也可单项或多项委托代理。


人事代理

 人事代理  

    1、本着自愿的原则,凡通过双向选择,择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位(没有直接档案接收资质的单位)和实行聘用制的行政、事业及国有企业单位签订《就业协议书》的毕业生或在以上单位工作但没与该单位签订《就业协议书》的毕业生;择业期内暂未落实就业单位的各类毕业生;自主创业的毕业生;继续深造的各类毕业生,均适用于本办法。

    2、各院系要高度重视此项工作,院系人事代理比例作为院系就业工作评估的重要依据;

   3、各院系认真做好人事代理的相关政策宣传,使每位毕业生了解到人事代理的重要性和必要性;

    4、就业指导中心先期将当年人事代理的相关政策以及相关地区人事部门提供的人事代理流程提供给各院系;

 


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