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劳务派遣的主要特点是：人力资源公司负责招募、培训人员并与其签订“劳务派遣劳动合同”，确立劳动关系。用工单位根据自身工作和发展的需求，与人力资源公司签订“劳务派遣合作协议”，昆明找工作，接受其派遣的所需要的各类人员。
劳务派遣是当今国际一种比较流行的人力资源管理模式。近年来，随着我国市场经济的不断发展和成熟，苏州找工作，劳务派遣已应运而生成为我国人力市场及企业劳动用工的主要形式之一。劳务派遣的主要特点是：用工单位与劳务人员双方之间只存在用工关系，找工作，没有劳动合同关系。这样，用工单位可以实行更灵活的用工机制并从繁杂的人事管理事务中摆脱出来，更集中精力参与市场竞争。
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