人事代理
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，芜湖人事代理，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，合肥人事代理，向省内外、国外招聘引进人才。
人事代理
人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以最-低的成本取得最-高的收益，人事代理，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，安徽人事代理，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低、效果好。
人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。
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