劳务派遣
为经营好这些特殊业务，劳务派遣机构在自己的实际工作中，安徽芜湖劳务派遣，就要始终坚持“一手托两家”，顾及好相关各方的责、权、利。通过一系列认真细致的规范运作，赢得劳务供需双方的认可和欢迎，以良好的社会信誉推动劳务派遣制的良性发展。
应当说，劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，劳务派遣，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。
劳务派遣
员工招募、入职体检
根据客户公司需要由我们招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，常年为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，苏州劳务派遣公司 ，及时传达最-新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。
用工登记、保险缴纳
根据国家规定，为员工缴纳保险及公-积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；
海鸥外包(图)、安徽芜湖劳务派遣、劳务派遣由苏州海鸥外包服务有限公司提供。苏州海鸥外包服务有限公司（www.seagulljt.com）为客户提供“为劳动者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐劳动者”等业务，公司拥有“海鸥外包”等品牌。专注于咨询、调研等行业，在江苏 苏州 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：夏军。
