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劳务派遣是当今国际一种比较流行的人力资源管理模式。近年来，随着我国市场经济的不断发展和成熟，无锡普工招聘，劳务派遣已应运而生成为我国人力市场及企业劳动用工的主要形式之一。
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一，“不求所有，新区普工招聘，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。
二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一个显著特征。
三，劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有根本性的好处，也是这种用人模式独特的机制。
劳务派遣是当今国际一种比较流行的人力资源管理模式。近年来，随着我国市场经济的不断发展和成熟，劳务派遣已应运而生成为我国人力市场及企业劳动用工的主要形式之一。劳务派遣的主要特点是：人力资源公司负责招募、培训人员并与其签订“劳务派遣劳动合同”，确立劳动关系。用工单位根据自身工作和发展的需求，与人力资源公司签订“劳务派遣合作协议”，接受其派遣的所需要的各类人员。
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