劳务外包与劳务派遣的区别
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
劳务外包
1.管理规范,盐城劳务外包,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.服务全面,镇江劳务外包,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,苏州劳务外包,免除了员工的后顾之忧,劳务外包,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
海鸥外包(图)_苏州劳务外包_劳务外包由苏州海鸥外包服务有限公司提供。苏州海鸥外包服务有限公司(www.seagulljt.com)是一家专业从事“为劳动者介绍用人单位,为用人单位和居民家庭推荐劳动者”的公司。自成立以来,我们坚持以“诚信为本,稳健经营”的方针,勇于参与市场的良性竞争,使“海鸥外包”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上,用户至上”的原则,使海鸥外包在咨询、调研中赢得了众的客户的信任,树立了良好的企业形象。 特别说明:本信息的图片和资料仅供参考,欢迎联系我们索取准确的资料,谢谢!