劳务派遣
非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念,它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。
“劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排,苏州劳务派遣公司,是一种新的生产要素组织形式,苏州劳务派遣,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,劳务派遣,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
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劳务派遣
“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在中国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下,知识经济正在兴起,苏州劳务派遣哪家好,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。中国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人,不养而用是上上之策。”
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