应避免外包的情形
1. 所供料极昂贵
2. 物品易破损或品质易变化
3. 体积、重量均大,运杂费多而加工费少
4. 一次发包数量少,且金额不大
5. 开发中的产品或组件、品质、交期不易掌握
6. 外包价格与自制成本相近
外包管理工作要项
1. 发包作业 :决定适当的价格/决定适当的品质/决定适当的交期/决定适当的数量/决定其他交易条件。
2. 领发料管理:依规定之损耗率及标准料表计算之用量领发料/领、发及退料应依中心工厂规定。
3. 催料管理:实施事前跟催管理/运用跟催箱
4. 验收管理:制定验收管理办法/品质管制/制定外包品进厂检验管理办法/不合格物料处理方法/必要时召开品质协调会/加强验收中心管理
生产外包有以下几个步骤:确定厂商类型:根据你们公司的规模、外包的数量、金额、质量要求、技术要求,决定待选的厂商的规模和水平。寻找外包厂商:根据以上要求,生产外包,开始寻找厂商。并要求其填写“供应商/外包商调查表”,介绍其基本情况。实地检查:选择几家符合基本要求的,组织生产、技术、质量、物料等部门的人员对每家厂现场检查其生产运作的各个方面。
生产外包好处
1、用人灵活
许多用人单位在市场经济条件下,业务变化很大,安徽生产外包,或其行业特定性淡旺季明显。采用生产外包的用人形式,可以在增加业务时增加生产线,增加人员,在业务减少时减少生产线,公司用人灵活,不受编制限制,扬州生产外包,人员进出手续由外包公司进行专业化服务。
2、成本支出降低
用人单位在核算生产外包的总支出时,绍兴生产外包,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是可以自主调整固定工资与浮动工资的比例。综合核算,用人单位采用外包生产方式的支出比使用正式在编的支出成本大大降低,同时,不设立专门人员、机构对外包生产线进行管理,也为用人单位节约了管理成本。
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