盖雅工场HR ONE考勤管理系统：
每位员工必须认真执行考勤制度，手机签到考勤，以加强部门管理和薪金发放工作，考勤，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。
考勤制度由部门领导直接监督，考勤人员认真记录、实施。
公司实行上下班打卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理；未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。
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年休假管理
根据劳动法与企业内部考勤制度，企业应该每年提供相应的带薪休假额度给每个劳动者，如何让员工随时了解到这个可用额度的计算方式以及本人当年度可用的休假额度以及当前可用的剩余额度与失效日期，这需要有一个专门的年休假管理过程，如果可以支持员工自行查询额度，申请休假，休假成功后更新剩余额度，额度到期前进行提醒，避免员工在年休假使用过程中造成不便，手机考勤解决方案，才能为企业降低合规性风险。
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实时的操作日志管理模块，记录了每个授权用户的某些关键操作， 并可输出印成报表；复杂的班次结构与智能的排班方法，对很多客户处的连班、直落与跨天带来完美的解决方案，智能的计算机自动抓班方式，蓝牙考勤，使操作员从长期的重复排班操作中解脱出来了
与盖雅工场?合作，您就拥有了一个经验丰富、技术精湛的长期合作伙伴，可帮助您提高准确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程、提高全面的劳动力满意度和提升整体劳动力管理整体效能。我们承诺你的商业价值！
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